收买人心歇后语

1、古人有云：动人心者莫过于情。情动之后心动，心动之后理顺。

2、说到收买人心，***人在这方面有几千年的历史和经验，管理者想要从中汲取营养，还要从向古人学习开始。

3、话说诸葛亮三气周瑜之后，周瑜长叹“既生瑜，何生亮”(既然生了周瑜，又何必要生诸葛亮呢?)而亡。孙权知道周瑜死后，非常伤心，并照周瑜遗书命鲁肃为都督，总领兵马。诸葛亮得知此事后，与赵云引五百军乘船去巴丘吊丧。途中，诸葛亮知周瑜灵柩已到柴桑，便率部前往。当诸葛亮一行来到柴桑后，周瑜部将想杀诸葛亮，但见赵云在其身旁便不敢下手。诸葛亮读了祭文后，伏地大哭，连鲁肃都很受感动。其实，诸葛亮并不是因为周瑜的死而伤心，他是哭给周瑜的部下看的，真正目的是消除东吴的敌意，维持孙刘联合。

4、刘备成功“燃烧”了赵云。这把火点在赵云的心里，再也没有熄灭过。

5、人力资本包括四个因素：“心灵资本”(也叫“情感资本”)、“大脑资本”、“组织资本”、“顾客资本”。其中，企业的“心灵资本”体现了所有员工的承诺、责任、诚实、首创精神、力量和灵活性等方面的整体价值。“心灵资本”是人力资本的基础。

6、重用你不喜欢的、或是和你作对的人，不但能得到当事者的誓死相报，还能赢得开明、宽容的口碑，从而吸引更多人追随。

7、刘备成功“燃烧”了赵云。这把火点在赵云的心里，再也没有熄灭过。古人有云：动人心者莫过于情。情动之后心动，心动之后理顺。

8、你是在“赚大钱”还是“挣小钱”？绝大多数的人都不懂！

9、说到收买人心，***人在这方面有几千年的历史和经验，管理者想要从中汲取营养，还要从向古人学习开始。

10、古人有云：动人心者莫过于情。情动之后心动，心动之后理顺。(收买人心歇后语)。

11、    古人有云：动人心者莫过于情。情动之后心动，心动之后理顺。

12、向古人学习收买人心，并不是要将古人的做法照搬套用，其中玄机只可意会，不可言传。

13、“收买人心”这四个字，在汉语里是贬义，不大好听，如果改用好听的字，就是激励人心，就是管理者想办法把下属的积极性调动起来，让他们把储存的潜能发挥出来。

14、出色的管理者善于收买人心、经营人心，能洞悉人性才能所向披靡。

15、有一次，康熙巡视河道，得罪了***人，***人要打康熙，魏东亭呆头呆脑地望着，不知如何应付这种突发事件。康熙立即扬起手，“啪”的就是一记耳光打向魏东亭。当晚，康熙休息的时候，将魏东亭找到帐前，拉着他的手对他说：朕近来对你好像刻薄了一些，是要有意锻炼你一下。你说要弃武就文，目的当然要他日找一条好的出路，这是对的，如果封你一个官职，只是朕一句话就可以了，但这样不能培养你成材。你还需要多一点历练，所以朕对你是严格了一些。你知吗？朕再三筹划，才不得不把你留在身边。你要吃得起这个亏呀……”

16、收买人心的目的就是要让“心灵资本”增值，从而令人力资本和金融资本的价值也随之增长。

17、现代市场竞争亦如古之兵战。现代管理者必须懂得，管理的关键在于管“心”。

18、出处 这个歇后语是在***使用率颇广的歇后语之一。其出处应是长篇历史小说《三国演义》赵子龙长坂坡救主。赵子龙在曹营中杀了数进数出，险些将性命丢在曹营，费尽九牛二虎之力后方将幼主阿斗救出，刘备从赵云手中接过阿斗不仅没有表现出应有的高兴，反而将自己的亲生儿子掷之于地，说：为你这乳子，几乎***我一员大将。赵云一见此情景，立时被感动得涕泪涟涟了，连忙抱起被刘备抛掷于地的阿斗，一边跪到地下：赵云就是肝脑涂地也不能报主公的知遇之恩啊！就像歇后语中所说的那样，人们认为刘备这摔孩子的举动，并不是出于真心，只不过是在收买赵云及所有将士们的人心，以使他们更加为自己卖命而已。

19、    唐太宗李世民当政时，刑部尚书张亮被控犯有谋反罪，多数大臣都认为张亮罪在不赦，应当立即杀头。只有殿中少监李道裕认为张亮犯罪证据不足，不应定罪，并且在朝廷上说得慷慨激昂，把倾向治罪的唐太宗一时弄得很没面子。盛怒之下的唐太宗毫不迟疑地就把张亮杀掉了。事后不久，刑部侍郎的职位出了空缺，唐太宗竟建议宰相把这个位子让李道裕来坐，理由是李道裕执法谨慎严格。

20、    人力资本包括四个因素：“心灵资本”(也叫“情感资本”)、“大脑资本”、“组织资本”、“顾客资本”。其中，企业的“心灵资本”体现了所有员工的承诺、责任、诚实、首创精神、力量和灵活性等方面的整体价值。“心灵资本”是人力资本的基础。

21、要收买人心，仅给予物质奖赏是不够的。只有付出你最宝贵的东西，才可收买人心。最宝贵的东西是什么，是你的时间。你肯抽时间和他说明一切，最能让下属有被重视的感觉。

22、三国时期，曹操手下有个谋士叫贾栩，非常被曹操所倚重。贾栩轻易不肯表态，也不结交朋d，而正由于此，曹操对他比较看重。曹丕看中了贾栩的智慧与影响力，某天晚上到贾栩的府上拜访，并当面给贾栩下跪，请贾栩救他。要知道，曹操当时已经官封魏王，曹丕是王子，他能够向贾栩下跪，在那个封建的时代，这可不是普通的礼节。即使是刘备三顾茅庐，也比不上曹丕对贾栩的下跪。

23、(2)企业上市：新三板、四板、创业板、Q板落地辅导

24、收买人心的目的就是要让“心灵资本”增值，从而令人力资本和金融资本的价值也随之增长。

25、刘备成功“燃烧”了赵云。这把火点在赵云的心里，再也没有熄灭过。

26、群臣都知道李道裕曾经当众反对唐太宗的意见，而现在偏偏任命李道裕做这个执法官，此项任命一经公开，朝廷上下无不盛赞唐太宗的仁德和雅量，开明君主的招牌亮得更鲜艳了。

27、收买人心的目的就是要让“心灵资本”增值，从而令人力资本和金融资本的价值也随之增长。

28、有时候，在你放低姿态的一瞬间，很多难以解决的问题变得迎刃而解了。

29、群臣都知道李道裕曾经当众反对唐太宗的意见，而现在偏偏任命李道裕做这个执法官，此项任命一经公开，朝廷上下无不盛赞唐太宗的仁德和雅量，开明君主的招牌亮得更鲜艳了。

30、人力资本包括四个因素：“心灵资本”(也叫“情感资本”)、“大脑资本”、“组织资本”、“顾客资本”。其中，企业的“心灵资本”体现了所有员工的承诺、责任、诚实、首创精神、力量和灵活性等方面的整体价值。“心灵资本”是人力资本的基础。

31、舍下灶王拜山神——舍近求远。 灶王:即灶神,供在灶边的神。山神:传说中掌管山的神。

32、出色的管理者善于收买人心、经营人心，能洞悉人性才能所向披靡。

33、博采中外、荟萃精华，展现哲思意韵、透析生活意味，在阅读中提升生命意境，打造***人最感动最贴心的心灵读本。

34、为什么有的公司只能存活几个月或者几年，而有的公司却可以存活几十年？如果你想破解其中的奥秘，一定要看老板思维精选。 

35、有时候，在你放低姿态的一瞬间，很多难以解决的问题变得迎刃而解了。

36、2月17日--2月19日 深圳(880/位三天)

37、重用你不喜欢的、或是和你作对的人，不但能得到当事者的誓死相报，还能赢得开明、宽容的口碑，从而吸引更多人追随。

38、重用你不喜欢的、或是和你作对的人，不但能得到当事者的誓死相报，还能赢得开明、宽容的口碑，从而吸引更多人追随。

39、重用你不喜欢的、或是和你作对的人，不但能得到当事者的誓死相报，还能赢得开明、宽容的口碑，从而吸引更多人追随。

40、    现代市场竞争亦如古之兵战。现代管理者必须懂得，管理的关键在于管“心”。

41、    “收买人心”这四个字，在汉语里是贬义，不大好听，如果改用好听的字，就是激励人心，就是管理者想办法把下属的积极性调动起来，让他们把储存的潜能发挥出来。

42、康熙一番说明，说得情真意切，魏东亭本来有很多怨气，但经过今次一掌之后，得到皇帝如此交心地讲明白，真是又服又贴，更加忠心了。

43、2月24日--2月26日 广州(880/位三天)

44、古人有云：动人心者莫过于情。情动之后心动，心动之后理顺。

45、在这个资本商战的时代，资本运营是致胜的关键，你错过将无限后悔！

46、(4)股权众筹：筹钱、筹人、筹资源、筹未来

47、俗话说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。要想成为一名优秀的管理者，必须赢得下属的支持，让他们心甘情愿地追随。到底如何做到这一点？我们可以来看看古人是怎么去“收买人心”的。

48、向古人学习收买人心，并不是要将古人的做法照搬套用，其中玄机只可意会，不可言传。

49、管理做不好？一定是没解决这四大问题，越早知道越好

50、徐庶北上归曹以后，心中仍十分依恋故主刘备和好友诸葛亮。尽管他有出众的谋略和才华，但不愿为曹操出谋划策，与刘备、诸葛亮为敌。因此，徐庶在曹魏历时数十年，却从未在***军事上有所作为，几乎湮没无闻。这就是人们常说的“徐庶进曹营，一言不发”。