牛根生管理名言
1、 这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。
2、 吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。 (牛根生管理名言)。
3、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。
4、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
5、 与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。
6、时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。——麦金西
7、 产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
8、 最成功的说谎者是那些使最少量的谎言发挥最大的作用的人。——塞·巴特勒
9、 只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。
10、在中国要成为一个成功企业家，必须同时修炼两大功夫：一是心态平衡。二是钱平衡。既要具备赚钱技术，更要掌握散钱方法。如果企业一把手对自己狠点，社会才有说服力。
11、 大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。 (牛根生管理名言)。
12、60可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。马云61创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫62经验是由痛苦中粹取出来的。李嘉诚63办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。64盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏65管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德66这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
13、在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。
14、郎朗三岁时开始学习乐理、指法等基本功，上学后，每天早晨6点准时练琴一小时，中午再练一小时，放学后还要练一小时，这样的勤奋练习持续了很多年，最终使郎朗化茧成蝶，创造了自己的神话。
15、伊利和蒙牛，是我们熟知的奶业“两大巨头”。而蒙牛，就是牛根生创办的。
16、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。——马云
17、 人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
18、现年53岁的牛根生在今年六月份卸任蒙牛掌门位置，而准备实现多年来的夙愿，专注投入慈善工作。他曾说：“我前半生的梦想是通过度己来实现度人，后半生的梦想是通过度人来实现度己。”
19、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。——李嘉诚
20、 最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
21、 中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。
22、 把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的，它会使许多人误解为，创业是需要“动”的，守业是需要“静”的;创业是需要“激情”的，守业是需要“寂寞”的;创业是需要“扩张”的，守业是需要“内敛”的;创业是需要“大刀阔斧”的，守业是需要“平平淡淡”的……一句话，创业比守业离创造更近，守业比创业离激情更远。
23、 如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间。
24、15事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。丰田章一郎(丰田汽车公司荣誉董事)16人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志17巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
25、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。——牛根生
26、 一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
27、在经营理念上我们有四句话，经营的98%是人心；品牌的98%是文化；矛盾的98%来自误会；资源的98%是靠整合。
28、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
29、“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”
30、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
31、赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。
32、一定要共同学习，如果不共同学习，你打你的太极拳，他打他的武当拳，容易形成不一致。不一致的东西是最麻烦的事情，10个1加起来可能不等于
33、一个人智力有问题，是次品;一个人灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。——摘自百度百科“牛根生”词条
34、 有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。
35、其实，孙伊萍时代，蒙牛内部就制定了2020年发展目标：成为千亿级乳品企业。只不过是，这个战略是在卢敏放上任后才披露出来的。
36、 我自己体会，人类社会的基本准则，就是“交换”。只有诚心，才能换来诚信。诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问，就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。
37、 意志是一个强健的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
38、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
39、 知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
40、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
41、任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
42、对别人有利的，才是对自己有利的。——牛根生
43、 做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。
44、 在总结用人心得时，李嘉诚曾形象地说：“大部分人都有长处和短处，需各尽所能、各得所需、以量材而用为原则。这就像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五百匹相比小得多，但也能发挥其部分作用。”李嘉诚这一番话极为透彻地点出了用人之道的关键所在。
45、再浓的鸡汤也禁不起推敲，接下来老苗一把一把撕给你看。
46、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
47、对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。
48、没有一个人真正知道自己对生命的狂爱的极限，极限不是由我们决定的，都是由生活的经验中不断的试探中提取得来的认识。——三毛
49、 有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
50、 发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。 有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
51、12没有质量，一切都是负数。牛根生13销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。牛根生14上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
52、但新蒙牛人应该继续发扬老一辈光荣传统，发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。当下，中国乳业市场发展空间很大，并非一山不容二虎，需要蒙牛、伊利、光明、三元、新希望等乳企共同把国内市场做大，同时要抱团形成合力对抗洋奶。如果窝里斗，那么，蒙牛伊利都很难实现光荣梦想！
53、 这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
54、 李嘉诚日前表示，关注近期的政改争拗，香港不能承受不安定。他呼吁大家为了香港前途好，不要为选票而出位。他也相信，香港绝大部分人都是爱国的，而他个人更是热爱国家、香港与中华民族。
55、 注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
56、一个企业、一个组织、一个团队，如果聚精会神只做一件事，做好的可能性就比较大；如果东也想做，西也想做，不能做到专专注、专心、专业，那么，到头来，每个领域都可能只是个二流角色，弄不好还会沦入三流、末流。
57、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
58、 从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
59、为什么企业奉行的“忠诚第一论”没能使企业蓬勃向上，反倒鸡飞狗跳？
60、创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。——马云
61、 从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
62、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
63、一个成功的创业者须具备三个因素：眼光、胸怀和实力！最像老板的三个心态：归属感、责任感和危机感。狼性三种精神：生存第绝对竞争和危机意思！
64、蒙牛没有拉过任何一个同行的人，没有挖过任何同行的墙角，蒙牛不仅仅是有一套做事的规则，而且还有责任的文化，做事我们每个人要开生产会，每三个月开思想经营交流会。比如要放射自己的光，未来的世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界等等。——摘自由《中国企业家》主办的“2003年中国企业领袖年会”牛根生发表演讲
65、 给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
66、 为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。
67、真的想做好总裁，首先要把人做好，因为总裁是带人的。如果带不好人，你的总裁再费力、再费劲也做不好。你做人不是你自己做人，为了把这一个团队带好。
68、 志气和贫困是患难兄弟，世人常见他们伴在一起。——托·富勒