企业文化墙模板

1、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。公司企业文化墙标语同心才能走得更远，同德才能走得更近。

2、《企业文化》杂志发表一哥文章：《企业文化五层次说》

3、员工风采/团队展示团队展示也可以看做员工天地或者荣誉墙。这里可以放优秀员工、团队的表彰，也可以将团队或员工的工作、生活、团建等瞬间放在墙上，有的企业则直接将企业的重要时刻做成团队的风采展示照片墙上。有参与感的文化墙将会更加激发员工的荣誉感。如果需要展示企业的荣誉，可以设立专门的展区或展示柜架。放置荣誉牌匾、奖杯、证书、纪念品等。如果有多媒体设备，也可以放企业宣传片。

4、征订|企业文化和d建工作者人手必备的好书之一：《企业文明》

5、前五届***《企业文化万里行》高级研修班面面观！

6、企业文化活动策划执行——年会、庆典、发布会、嘉年华

7、激励目标，让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。

8、61产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

9、每月的红色关键事件：有事件描述和当事人的大头照

10、5构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

11、相互合作，团结一心公司企业文化墙标语推动安全文明建设，宣传安全文化知识

12、要展现公司的文化观念。公司的文化观念是由领导决定的，如企业的口号、产品和服务的性质，公司的发展过程和公司领导者的思想，这些都是可以在公司文化墙上面提现的。

13、企业的重大活动(如年会、大型活动、员工活动等)

14、企业文化墙是企业文化的展示窗口，一般可以放上哪些内容？下面是我为你整理的企业文化墙可以放的内容，希望对你有帮助。

15、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

16、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

17、明明企业只有三年的历史，也要考据出三千年的文化。找人设计一个符号，就成了企业图腾，你是日出东方，那我就是月印河上。说到企业的使命通篇都是空洞的想象，讲到对员工的要求，尽是道德楷模的幻象，与企业实际完全两样。企业文化手册装帧精美，企业文化词句漂亮，企业文化内容大同小异。原来这些企业都是速成文化，找人越俎代庖，靠大师精心策划，怪不得除了封面，你就认不出是哪家企业的文化。

18、PhotoshopCC2019 软件安装教程

19、11以质量求生存，以文化求发展，向安全要效益。

20、25树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

21、《企·动》《企·画》《企·徒》《企·蒙》《企·福》

22、40加强企业文化建设，进入21世纪的殿堂。

23、把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

24、色彩搭配，在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。

25、员工信息互动栏(比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语!)。

26、最典型的做法莫过于突出***口号，远离企业实际，满足地方首长政绩需要，打造所谓当地的样板企业。这类企业多以领导参观为荣，企业的成就展或宣传册，充斥领导人的照片，而少员工的身影。不该上的项目，只要领导说话，照上;不应该安排的人员，只要领导暗示，没有岗位都要增设一个岗位。还美其名曰可以发挥公关作用。

27、招聘时，首先需要招聘认同企业文化的员工如公司。招一个对企业文化有抵触的人进公司，不给你制造麻烦就不错了，更不用谈根植企业文化了。一般大公司招聘，各种各样笔面试题目以寻求真正对企业文化有共鸣的员工。

28、董国福、王谦修、任志侬、陈步峰、王树华、黄才君等

29、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出)。

30、这个部分也是人性化关怀的一个重要体现，比如天气预报、生日祝福、心灵鸡汤、生活相关的政策动态等等，小小的关怀，能让员工感受到集体的温暖。

31、没有目标的企业，其发展必定长远不了，没有目标的约束，员工也必然浑浑噩噩。所以，对公司发展历史进行重点梳理，再辅以企业愿景的展示，让员工能够将公司目标内化于心，为公司长远发展不断努力。

32、广告行业为什么属服务行业，下面这个段子可以说明。。。

33、及公司多年来的经验积累；展示了公司的企业形象、公司的实力。

34、钰湖电力、广州化工、贸联、东阿阿胶、中石油、58集团

35、潜规则盛行，阿谀奉承成风，老板似皇上，主管如大臣，制度成摆设，人情大于法。部门是山头，干活分宗派。开会时一团和气，背地里暗中较劲。打小报告吃香，说实话者遭殃。早上神前祈祷，晚上男盗女娼。员工受伤，医药费锱铢必较;行贿官方，大信封鼓鼓囊囊。

36、58日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

37、根据公司的规模。公司文化墙设计要与自己的企业规模挂钩，合理设计。尽量不要破坏原有的墙体，也不要一味追求所谓的高档次、多色调等等。

38、企业文化咨询全体系——MI、BI、VI、AI、SI

39、这TM就是在骗我的logo设计方案啊！？！？！

40、今天来欣赏一些国外的墙体设计，希望能帮到大家。

41、34让恒泰集团载着优质的产品，跨越21世纪。

42、49创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

43、这些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。